Lavori del futuro e l’eliminazione della disparità di genere

La disparità di genere nel mondo del lavoro è una realtà persistente, caratterizzata da divari salariali, minori opportunità di carriera per le donne e una rappresentanza limitata nei ruoli di leadership. Queste disuguaglianze si manifestano in vari settori, evidenziando come il genere possa influenzare significativamente le prospettive lavorative di un individuo.

Disparità di genere. Lavori di oggi vs lavori di domani

I lavori di oggi sono spesso segnati da queste disparità, con settori come l’ingegneria e la tecnologia che vedono una predominanza maschile. Tuttavia, con l’avanzamento dell’intelligenza artificiale (IA) e la crescente digitalizzazione, i lavori di domani promettono di ridisegnare il panorama lavorativo. Queste nuove professioni, basate su competenze tecnologiche e analitiche, offrono il potenziale per superare le barriere di genere esistenti.

Il ruolo dell’industria del gaming nel superare la disparità di genere

Secondo 2.deloitte, nell’industria dei videogiochi ad esempio,  il numero di donne che gioca è pari a quello degli uomini, sebbene esista una distinzione marcata nelle categorie di giochi preferite, frammentando quindi le opportunità di monetizzazione e di espansione. In generale, il settore dei videogiochi vede una maggiore partecipazione e rappresentazione maschile, ignorando così una potenziale opportunità di mercato. I giochi di live service, ad esempio, sono dominati dagli uomini.

Per attrarre più donne nel mondo dei giochi live service, è fondamentale implementare una moderazione migliore all’interno dei social game di live service, aumentare la rappresentanza femminile da parte degli studi di sviluppo e dei brand, fornire più supporto alle streamer donne e proporre eventi live non legati al gaming che possano interessare un pubblico più ampio.

Allo stesso tempo, gli studi dovrebbero continuare a offrire avventure solitarie ricche di narrazione, che tendono ad avere un’appello più universale. A differenza dei giochi mobile e dei giochi di live service, le giocatrici hanno la stessa probabilità degli uomini di appassionarsi a questi giochi.

Nonostante la produzione di tali titoli possa risultare molto costosa, sviluppatori ed editori potrebbero recuperare in modo più efficace i costi se più donne fossero coinvolte nel gioco.

Oltre a un aumento della partecipazione femminile nel mondo dei videogiochi, ci sono stati progressi significativi nella rappresentanza delle donne in svariati ambiti tecnologici e virtuali. Tra le figure di spicco, possiamo citare Ada Lovelace, riconosciuta come la prima programmatrice di computer al mondo, che ha gettato le basi per la computazione moderna.

Nel mondo contemporaneo, figure come Ginni Rometty, ex CEO di IBM, hanno dimostrato l’importanza e l’efficacia della leadership femminile nelle più alte sfere tecnologiche. Anche nel cyber, donne come Parisa Tabriz, soprannominata “la principessa della sicurezza” da Google, hanno avuto un impatto significativo nello sviluppo e nel rafforzamento della sicurezza informatica.

Questi esempi sottolineano l’importanza di incoraggiare e sostenere la partecipazione femminile in tutti gli ambiti della tecnologia e della cultura digitale, dimostrando che il loro contributo è vitale per l’innovazione e la crescita settoriale.

Come i lavori del futuro non conosceranno disparità di genere

L’avvento dell’IA e delle tecnologie emergenti sta aprendo la strada a un futuro lavorativo più inclusivo. Con la diminuzione dell’importanza dei fattori tradizionalmente discriminatori come la forza fisica e l’incremento dell’importanza delle competenze digitali, la tecnologia offre una piattaforma neutrale su cui costruire una carriera.

Inoltre, l’automazione di compiti ripetitivi e la valorizzazione delle soft skills, dove le donne eccellono spesso, potrebbero contribuire a livellare il campo di gioco. Questo potrebbe portare a una maggiore equità di genere nel mondo del lavoro, con più opportunità per le donne di occupare ruoli di leadership e influenzare il cambiamento.

Tuttavia, è importante continuare ad affrontare i pregiudizi e le barriere esistenti per garantire una transizione senza intoppi verso un futuro più equo e progressivo per tutti.  Oltre a promuovere l’uguaglianza di genere, è fondamentale anche incoraggiare la diversità in generale, inclusi aspetti come etnia, orientamento sessuale e background socio-economico.

Ecco alcuni dei lavori basati su tecnologia, IA, virtuale e cyber dove le donne hanno tutto il potenziale per eccellere e risplendere:

• Sviluppatrice di software e app: Con una crescente domanda di applicazioni personalizzate, il settore offre enormi opportunità per chi è dotato di creatività e competenze tecniche.
• Esperta in sicurezza informatica: La protezione dei dati e delle infrastrutture digitali è fondamentale in tutti i settori, offrendo un campo in cui precisione e attenzione ai dettagli sono essenziali.
• Ingegnere dei dati: Con l’espansione dell’analisi dei dati, ci sarà una crescente richiesta di professionisti in grado di organizzare e interpretare dataset complessi.
• Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico: Questi ruoli richiedono una combinazione unica di competenze tecniche e creatività nella risoluzione dei problemi, settori in cui molte donne hanno già mostrato di eccellere.
• Progettista di esperienze utente (UX) e interfacce utente (UI): La progettazione di esperienze digitali che siano intuitive e accattivanti è fondamentale per il successo di quasi tutti i prodotti tecnologici. Un esempio sono i migliori casinò online.
• Leader in tecnologie emergenti: Ruoli come dirigente in realtà virtuale, realtà aumentata, blockchain e altre tecnologie emergenti, dove il punto di vista innovativo e la leadership strategica sono cruciali.
• Educatrice e formatrice nel campo dell’informatica: Incoraggiare e formare la prossima generazione di donne in STEM è vitale per il futuro della tecnologia.
• Analista di sostenibilità digitale: Con un maggiore focus sulle pratiche sostenibili, emergono ruoli dedicati alla riduzione dell’impatto ambientale della tecnologia digitale.

Perché è importante iniziare a studiare oggi

Per prepararsi adeguatamente ai lavori del futuro, è cruciale iniziare fin da oggi a investire in educazione e formazione nelle materie STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), nonché nelle competenze digitali. Creare ambienti educativi inclusivi e incoraggiare ragazze e ragazzi a esplorare liberamente tutti i campi di studio può contribuire a ridurre le disparità di genere nei lavori futuri.

Molti istituti offrono opportunità per studiare materie STEM e sviluppare competenze digitali. Ad esempio, il Politecnico di Milano e l’Università di Bologna sono rinomati per i loro programmi di ingegneria e scienze. Inoltre, piattaforme di apprendimento online come Coursera e edX permettono di accedere a corsi di alta qualità da università di tutto il mondo, tra cui il MIT e l’Università di Harvard, offrendo una flessibilità unica per chi lavora o non può permettersi di studiare all’estero. Oltre a ciò, iniziative locali e corsi di formazione professionale possono fornire ulteriori opportunità per acquisire competenze pratiche e specifiche legate al settore tecnologico, essenziali per affrontare le sfide professionali future.

Conclusione

I lavori basati su IA e tecnologia rappresentano non solo il futuro dell’occupazione, ma anche una promettente opportunità per eliminare la disparità di genere nel mondo lavorativo. Investendo oggi nell’istruzione e nella formazione, possiamo garantire che i lavori di domani siano accessibili a tutti, marcando il passo verso una società più equa e inclusiva.